的过节费是不是属于工资福利费
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法律分析 过节费不属于工资福利费。工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的薪金，过节费是企业给职工发放的节日补助，应当纳入工资总额管理。
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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过节费不属于工资福利费。工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的薪金，过节费是企业给职工发放的节日补助，应当纳入工资总额管理。
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过节费是属于工资还是福利过节费是属于工资的。依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资福利的一种，是可以计入工资总额。 《中华人民共和国劳动法》年假规定工资计算标准是，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工
2022.08.09 3,551 -
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2020.04.24 642
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过节费是不是属于工资福利费
依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于工资福利的一种。
2022-11-04 15,340 -
过节费是否属于工资福利费
依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于工资福利的一种。
2022-07-12 15,340 -
过节费是否属于工资福利费？
依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于工资福利的一种。
2022-11-09 15,340 -
过节费属于工资福利费吗？
依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于工资福利的一种。
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1,605 2022.05.11 -
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工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
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