集体合同的合同法订立流程有哪些？
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集体订立合同的程序如下：1。制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，未建立工会的企业由职工推荐的代表与企业签订。2、审议：将集体合同草案文本提交职工大会或代表大会审议。在审议员工大会或者员工代表大会时，企业经营者和工会主席分别说明协议草案的产生过程、依据和涉及的主要内容，然后由员工大会或者员工代表大会讨论协议草案文本，做出审议决定。3、签字：集体合同草案经员工大会或员工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。4、登记备案：集体合同签订后，集体合同文本及其各部分附件应一式三份提交县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门有责任审查集体合同的内容是否合法。如果发现集体合同中的项目和条款违法、不准确，可以不予登记或暂停登记，发回企业修改集体合同。劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出意见的，集体合同具有法律效力的，企业行政、工会组织和职工个人应当认真履行。5、公告：集体合同一经生效，企业应及时向全体员工公告。
《集体合同规定》第三条本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。
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集体合同的订立一般经过以下程序： （一）经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论； （二）职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席； 且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过； （三）集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
订立集体合同的流程有： 1、集体协商代表的确立； 2、进行集体协商； 3、会议或全体员工通过合同草案； 4、劳动行政部门审查； 5、公布合同。
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集体合同订立程序集体合同订立的程序通常为，起草集体合同草案、审议、签字、登记备案。在起草合同草案的环节，应该是工会的职工代表跟企业之间进行，若是该企业没有工会，则员工推荐代表进行。在审议环节，职工代表或是职工大会审议提交上来的集体合同草案，在审议批准之后，
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集体合同的订立程序1、制定集体合同草案集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。 2、审议将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议
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集体合同的订立有哪些流程，集体合同的订立流程是怎样的
一般而言，集体合同是指工会或职工代表与企业之间，为规范或改善劳动关系，以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容，而在平等协商基础上签订的集体性协议。那么集体合同的订立有哪些流程，集体合同的订立
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集体合同订立流程
1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委员会或者起
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集体合同的订立有哪些程序
1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委员会或者起
2022-09-03 15,340 -
集体合同订立的程序是哪些？
(1）集体协商。工会或职工代表同企业或事业组织为签订集体合同进行商谈。集体协商前，工会或职工代表、企业或事业组织应向本单位全体职工宣传有关集体合同的法律、法规，说明订立集体合同的目的、要求和程序，双方
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