您好咨询一下离职后可以劳动仲裁吗
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离职后当然可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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劳动合同纠纷是可以申请劳动仲裁的。 我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁申请取证的方法具体如下： (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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2023.02.14 27 -
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2023.03.24 23 -
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2023.03.05 12
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咨询下劳动仲裁申请仲裁费
1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。 2
2023-10-04 15,340 -
个人可以咨询咨询您吗
可以，请您具体描述您的问题。感谢您的提问。
2022-11-02 15,340 -
你好咨询一下劳动仲裁是不是都向着公司
1基层仲裁人手不足是普遍现象的、，我所在地区每名仲裁员全年要仲裁100多案子，也就是说除去休息日平均每两三天要一个案子，这还包括取证，写裁决书等，如果完全按照法律规定的时效来是根本不可能的，所以基层劳
2024-09-05 15,340 -
您好咨询一下不请律师可以打官司么
答案是肯定的，法律并没有规定打官司必须要请律师，因此是否请律师来帮助自己打官司，当事人可以根据自己的实际情况确定。而要是请律师的话，则就要支付一定的律师费，这就需要与实际请的律师协商确定律师费数额了。
2022-10-15 15,340
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3,736 2022.05.11 -
01:06
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4,784 2022.05.11 -
01:01
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2,818 2022.05.11
