劳动者解除劳动合同应当承担什么法律责任
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1、关于用人单位违法解除劳动合同的,可以参考《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、关于社保,用人单位与职工建立劳动关系之后,30天内应给员工购社保的,如果用人单位未购买的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的。
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如果劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任,合法解除合同不承担法律责任。劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。
违法解除劳动合同的该承担民事责任,根据劳动合同法规定,用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,也应当承担赔偿责任。
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2020.05.04 225
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2022-04-19 15,340 -
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劳动者违法解除合同的责任包括:给用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。违反保密义务或者竞业禁止义务的,责令停止;给用人单位造成经济损失的,依照有关法律予以赔偿。损失难以计算的,赔偿金额为侵权人
2021-11-18 15,340 -
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1、只要你提出解除劳动合同的形式合同,就不要承担什么责任,除非签订有竞业限制,保密协议 2、在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合
2023-02-13 15,340
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解除劳动合同怎么写
解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
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违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
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