江西省信访条例第三十六条新规是怎样的?
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本条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 本条是关于商量解除劳动合同的限定。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法限定在特定要求和流程下，用人单位与劳动者商量一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，能够解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
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工伤保险条例第十三条第三项规定工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.09.26 436 -
工伤保险条例第六十二条规定第六十二条的基本含义是，工伤保险属于国家强制性保险，用人单位应当无条件参加，否则，除了接受行政处罚外，还应承担本应由工伤保险基金支付的费用。
2020.02.04 2,506
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江西省信访条例第六条是怎样规定的?
各级国家机关应当切实加强信访工作，认真处理来信、接待来访，听取人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，切实解决人民群众的实际问题，保障人民群众的信访权利。
2022-09-09 15,340 -
江西省信访条例第六条是怎样规定的？
各级国家机关应当切实加强信访工作，认真处理来信、接待来访，听取人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，切实解决人民群众的实际问题，保障人民群众的信访权利。
2022-09-09 15,340 -
江西省信访条例第二十七条新规是怎样的?
各级国家机关对信访人提出的申诉符合法律、法规、规章或者政策规定的，应当及时予以解决;不符合法律、法规、规章或者政策规定的，应当予以解释和说明
2022-09-09 15,340 -
江西省信访条例第三十八条的规定？
被来访人员弃留在接待场所的老人、病人、残疾人和婴幼儿，信访工作机构可以通知其所在地基层人民政府、所在单位或者将其带回。
2022-09-09 15,340
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密码法第二十七条第一款规定罚款密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用
6,376 2022.04.17 -
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网络安全法第五十九条规定罚款根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，需要承担的支付罚款的责任是不一致的，需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法
9,425 2022.04.17 -
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刑事立案三大条件是怎么规定的刑事立案有以下三个条件，分别是： 1、犯罪嫌疑人存在犯罪事实； 2、依据法律规定应当追究刑事责任； 3、属于管辖范围。对于报案、控告、举报和自首的材料，在经过审查后符合立案条件的，人民法院、人民检察院或者公安机关应当立案。 人民检察院认为公
1,057 2023.01.04
