雇主未提供社会保险福利的救济措施
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
社会福利提供的福利主要包括以下内容： 1、为全体社会成员提供的公共福利。 2、为本单位、本行业从业人员及其家属提供的职业福利。 3、专为老年人提供的老年福利。 4、为婴幼儿、少年儿童提供的儿童福利。 5、为妇女提供的妇女福利。 6、为残疾人提供的残疾人福利。
单位应当提供社会保险等法定福利。单位无理由拒绝提供的，不提供的，可申请劳动仲裁，维护合法权益。对裁决不服的，符合法律的，可以向法院起诉，要求法院处理。公司根据经营情况向员工发放的福利没有强制性，单位可根据实际情况进行制定。
-
-
民告官的救济措施民告官的救济措施有如下： 1、如果是因其职权行为所引起，可以通过行政复复议或行政诉讼解决；其职权行为构成犯罪时，可以向检察院控告或举报； 2、如果不是因职权行为引起，而其行为又确实停侵犯了公民的权利，那么可以提起民事诉讼。 民事诉讼流程一审
2023.05.07 21 -
隐名股东法律风险的救济措施1、通过诉讼或者其他股东半数同意，确认股东资格； 2、在股东名册上记载且签订完善的隐名股东投资协议； 3、实际投资人取得公司其他股东的书面同意； 4、没有完善的隐名投资协议时，公司法设置了最后一道防线，投资权益的归属还是归于实际投资人。 《
2024.05.05 26
-
劳动合同未到期被提前解雇的救济措施
在公司决定解雇某位员工时，必须按照以下规定向其支付相应款项：首先，若该员工在企业服务满1年，则需支付相当于一个月工资的补偿金；其次，若服务期限超过6个月但不满1年，则将按照实际服务期1年计算支付补偿金
2024-11-17 15,340 -
雇主未按合同约定续签合同的救济措施
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款之规定,除非在用人单位坚持并提升原劳动合同所约定的条件以期与劳动者续签劳动合同,而劳动者却明确表示拒绝的情况下,由于劳动合同期满导致固定期限劳动合同
2024-11-08 15,340 -
雇主拖欠员工工资的救济措施
单位未按时足额支付劳动者工资,劳动者可向劳动行政部门举报,劳动行政部门将承担相应责任。劳动行政部门可要求单位支付拖欠的工资,还可以要求单位额外支付相当于工资25%的经济补偿金。 根据《劳动法》第九十
2024-11-21 15,340 -
雇主与雇员签订合同却不提供社保福利的处理方式
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条和第八十六条的规定,如果用人单位未办理社会保险登记或者未按时足额缴纳社会保险费,社会保险行政部门或者社会保险费征收机构可以采取以下措施: 1. 用人单位未办
2024-11-12 15,340
-
01:17
环保风险及管控措施环保风险及管控措施如下： 1、撒水车出现故障时，及时维修，减少事故扬尘时间； 2、对撒水设施设置专人进行操作、管理、维护； 3、加强采场运行管理，严格控制采场面积，减少事故风险； 4、环境监督员每日两次收听天气预报，在大风天气来临，及时发布
8,045 2022.04.17 -
01:05
保护河流的措施10条保护河流的措施10条如下：1、河旁边多种一些树木，防止泥土松陷；2、减少用水量；3、对于水土流失做出固土措施；4、从源头上禁止乱砍滥伐，保护植被；5、沿途污水要经过净化处理后再进行排放；6、减少农业农药和化肥的使用；7、禁止任意向河床倾卸固
20,514 2022.04.17 -
01:19
反担保措施有哪些反担保是第三人为借钱人向出借人提供担保时，为了保证将来承担保证责任后对借钱人偿清权的实现，而要求借钱人提供的担保。 主借钱人可以向第三人提供如下类型的反担保措施： 1、借钱人个人不动产所有权的抵押，不动产抵押，一般针对的是以不动产为抵押标的
1,313 2022.04.17
