劳务外包可以转成正式工吗？
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可以的，企业与劳务外包公司协商，先让劳务外包工从外包公司离职，办理申请离职手续，再由企业办理入职，和其他首次办理入职的员工一个程序。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
《民法典》第七百九十一条： 承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
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劳务外包的员工不是用人单位的正式员工，但是也可以转为正式员工。与用人单位建立劳动关系，并订立书面的劳动合同，在合同上签字、盖章，就可以成为用人单位的正式员工。
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劳务派遣是否可以转正式工劳务派遣可以转正式工。 主要根据用工单位的意愿决定是否转正。劳务派遣工是被派遣的劳动者，劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、
2022.03.29 1,832 -
劳务派遣多少年可以转正式工劳务派遣转正式工的时间，视具体情况而定。一般情况下，试用期满且符合用人单位的用工标准的，则可以转正。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。符合下列情形，订立无固定期限劳动合同的
2022.06.17 5,573 -
劳务派遣工可以转正吗所谓的转正，实际上是指派遣员工与用工单位建立劳动关系，这种情况需要先与派遣单位，也就是派遣工现在的用人单位先解除劳动合同，才能够与原先的用工单位订立劳动合同，一般无法直接进行“转正”。因为派遣工是有劳动关系存在的，不能够同时与两个单位建立劳
2022.04.12 1,447
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劳务外包可以转成正式工吗
可以的，企业与劳务外包公司协商，先让劳务外包工从外包公司离职，办理申请离职手续，再由企业办理入职，和其他首次办理入职的员工一个程序。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工
2022-05-14 15,340 -
劳务外包不是正式员工吗
劳务外包员工不是用人单位的正式员工，但也可以转为正式员工。与用人单位建立劳动关系，签订书面劳动合同，在合同上签字盖章，即可成为用人单位的正式员工。
2021-12-24 15,340 -
劳务外包可以转包吗
不可以，转包是法律所禁止的行为，对转包也称为“非法转包”。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑法》第六十七条
2022-05-29 15,340 -
劳务外包了可以转包吗
不可以，转包是法律所禁止的行为，对转包也称为“非法转包”。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑法》第六十七条
2022-05-30 15,340
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债务可以转让吗债务可以转让。债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务有效存在是债务转让的前提。债务自始无效或者承担时已经消灭的，即使当事人就此订有债务转移合同，也不发生效力。债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生
1,440 2022.04.15 -
01:08
农村承包地可以转租吗只要满足法律规定的条件，农村承包地就可以转租。 通过家庭承包取得的土地承包经营权可以进行流转，比如转包、出租、互换、转让等。 承包农户或者是其他合法允许从事农业生产经营的组织和个人，都可以成为农村土地承包经营权流转的受让方。 在一样条件下，
1,403 2021.04.25 -
00:59
劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
6,311 2022.05.11
