您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司病假不批应该如何办

公司病假不批应该如何办

2024-08-26 11:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2024-08-26回复

专业分析:

应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断: 1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而公司不批准的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金; 2、不符合上述条件,可以请事假,如果用人单位不批的,可以提出辞职(没有补偿金的)。相关规定:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月; (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 3、在各种请假中:探亲假,丧假属于法定应当带薪休假的假期,不得扣除任何待遇病假属于特殊假期,根据工作年限和对单位的服务期,可以获得部分报酬事假属于个人原因,单位可以扣除你请假期间的全部工资至于扣薪标准,是按照个人收入计算的。老板的扣薪150是否合法,需要看你当月的收入。理论上应该是合同约定的收入/2 1.7 5,如果你当月收入工资2000,奖金1000,待遇就是3000,扣150基本合理,如果未发放奖金,那确实过高扣除待遇并不仅仅指基本工资,而是指其当月收入综合计算的。同理,在被公司辞退享受补偿金时,也不仅仅是基本工资,而是综合计算出来的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位没有权利不批准。劳动者只需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知用人单位需要请病假即可。

陆燕妮律师

广东展行律师事务所

请事假公司不批可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。请事假公司不批没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批,因为事假不是国家法定节假日。

律师普法更多>>
  • 公司人事不批准事假该怎样办?
    公司人事不批准事假该怎样办?

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等 2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不

    2024.05.11 18
  • 公司不批假回校答辩该怎么办
    公司不批假回校答辩该怎么办

    建议与公司协商解决。法律规定,用人单位应确保劳动者每周至少休息一天,且应在元旦、春节、劳动节、国庆节等法定休假日安排休假。连续工作一年以上的劳动者可享受带薪年休假。请假回校答辩属于事假,法律对于事假并没有明确的规定。如劳动者无法和企业协商解

    2022.04.16 2,008
  • 请病假领导不批,如何反击
    请病假领导不批,如何反击

    可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。

    2020.01.10 313
专业问答更多>>
  • 员工生病请病假公司应该如何赔偿

    私企也是根据国家法律来计算病假工资,根据原来劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,

    2023-03-31 15,340
  • 公司应该如何规定病假扣工资

    事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(

    2022-08-15 15,340
  • 婚假不批准应该如何办呢?如何处理?

    如果领导不批,也许是有很重要的工作让你去做,如果不是这样仅仅是为难你不批,你可以去劳动仲裁委员会去诉讼,我想一定能得到你的婚假的,不过如果没那么严重的话,没必要这样做,好好和你们领导好好沟通一下,就可

    2022-08-03 15,340
  • 公司可以不批病假么

    看看具体情况。根据相关法律规定,如果员工因伤病需要请假,应当由企业医疗机构或指定医疗机构出具的疾病诊断证明,由企业审批。当员工按照用人单位的规章制度提交病休材料后,如用人单位不能提出合理异议或员工已作

    2021-10-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司注销手续该如何办理 01:03
    公司注销手续该如何办理

    公司解散的,应当依法办理注销手续。公司注销需要具有法定的情形,比如说公司被依法宣告破产的,或者是公司章程规定的营业期限届满的,或者是股东会决议解散公司的。第1步是要依法进行清算。公司应当成立清算组,并且依法向公司登记机关备案。第2步就是向公

    1,411 2022.04.17
  • 公司不批准离职申请怎么办 00:55
    公司不批准离职申请怎么办

    公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书

    4,144 2022.05.11
  • 该如何和装修公司打官司 01:18
    该如何和装修公司打官司

    今天和大家分享一下,如何与装修公司打官司 房主和装修公司打官司,首先,应明确具体的诉讼请求,例如装修公司的装修质量不符合合同约定而要求赔偿,或者装修公司没有按照约定的期限完工要求其承担违约责任,或装修公司在装修过程中损坏了房主的房屋要求其赔

    1,064 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?