对事业单位干部处罚决定应当送达被辞退人吗，处分的办法规定是什么
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根据人力资源社会保障部监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十四条规定事业单位干部处罚决定应当送达被辞退人。人力资源社会保障部监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十四条对事业单位工作人员的处分按照以下程序办理：（一）对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后需要进一步查证的应当按照干部人事管理权限经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案；（二）对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查收集查证有关证据材料并形成书面调查报告；（三）将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的事业单位工作人员听取其陈述和申辩并对其所提出的事实理由和证据进行复核记录在案。被调查的事业单位工作人员提出的事实理由和证据成立的应予采信；（四）按照处分决定权限作出对该事业单位工作人员给予处分免予处分或者撤销案件的决定；（五）处分决定单位印发处分决定；（六）将处分决定以书面形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位并在一定范围内宣布；（七）将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案。处分决定自作出之日起生效
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行政处罚决定书应七日内送达当事人。行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。依据我国相关法律规定，当事人同意并签订确认书的，行政机关可以采用传真、电子邮件等方式，将行政处罚决定书等送达当事人。
行政处罚决定书应七日内送达当事人。行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。依据我国相关法律规定，当事人同意并签订确认书的，行政机关可以采用传真、电子邮件等方式，将行政处罚决定书等送达当事人。
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行政处罚决定书应多久内送达当事人行政处罚决定书应七日内送达当事人。行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。
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