夜班下班后突发心肌梗塞死亡的赔偿标准
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根据我国法律规定,属于工伤,赔偿包括6个月本人工资的丧葬费,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
依据工伤保险条例的规定,劳动者在下班的过程中出现心肌梗塞死亡的,并不属于工伤的情形,也不属于视为工伤的情形。如果是在工作的时候发病的,就是属于工伤。
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下班后心肌梗塞死亡算是工伤吗
下班后心肌梗塞死亡不算工伤员工只有在工作岗位和工作地点,突发疾病死亡才构成工伤。死者死亡的时间在下班以后,死亡时也已经离开工作岗位,所以,不构成工伤。即使死者不构成工伤,死者家属也享受非因工死亡待遇。 进行职业病鉴定的程序有: 1、提交职业
2022.07.11 415
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工地上班突发心肌梗塞死亡怎么赔偿
建议你们依据相关的法律法规的规定申请工伤认定,认定后根据死者的扶养人情况、医疗情况、以及当地的相关收入标准等相关资料提出具体的索赔金额。 你们可以获得如下赔偿:医疗费;护理费、丧葬费、工亡赔偿金,扶养
2022-03-18 15,340 -
上班途中突发心肌梗塞怎么赔偿?
你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提议,由劳动局指定的工伤医院进行劳动本领判定(伤残等级判定)。根据判
2022-07-08 15,340 -
上班期间突发心肌梗塞死亡算工伤吗? 怎么赔偿?
建议做工伤鉴定。 依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,鉴定结果分10个等级,其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力,伤残5—6级为大部分丧失劳动能力,伤残7—10级为部分丧失劳动能力。 伤残等级
2022-03-18 15,340 -
民工下班后得心肌梗塞死亡的民事诉讼及赔偿
属正常死亡,劳动关系所在按当地标准发放丧葬费和抚恤金。
2022-10-05 15,340
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
3,566 2022.04.17 -
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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的,那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,354 2022.05.11 -
01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位凡是安排员工加班的,无论单位属于计件还是计时的工资制度,都应该要按照法律规定,向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有: 1、用人单位安排员工在工作日加班,即正常标准上班时间以外时间工作的,需要向员
9,420 2021.03.24