构不上伤残的工资怎么算?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
构不上伤残的误工费是可以主张赔偿的，医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等。
-
-
-
工伤出院不上班的工资怎么算？工伤有停工留薪期（包含住院期间），期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前十二个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员
2020.12.03 323
-
构不构成伤残的误工费怎么算？
工伤无伤残等级，那么可以根据《工伤保险条例》享受待遇有治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费等。根据国务院《工伤保险条例》[的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：（一）治（医）疗费。
2022-07-30 15,340 -
9级伤残不上班工资怎么计算？
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助
2022-11-01 15,340 -
不算伤残怎么算工伤期间的工资吗
关于能请问一下不算伤残怎么算工伤期间的工资吗的回答为您整理如下：不需要等到鉴定结果出来后，发生工伤后，享受原工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
2022-07-21 15,340 -
工伤不构成伤残等级停工留薪期工资怎么算
不构成伤残等级，享受医疗费报销，停工留薪期享受原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资
2023-02-13 15,340
-
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,875 2022.05.11 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
689 2022.10.08 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,956 2022.04.15
