超市里强制性调动工作岗位，合理吗？从这个地区强制性调到其他地区
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公司强制调岗是属于违法的。如果公司需要劳动者调岗的，应当与劳动者协商一致，然后才能变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的时候，应当采用书面形式。
强制性,是指法律规范所指的对象义务是必须执行和遵守的。 非强制性,是指法律规范所指的对象义务是具有可选择性的,但行驶选择权力不得侵犯他人利益,也不的违背公益良俗。
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用人单位可以强制性调岗降薪吗用人单位不能强制调岗降薪，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由
2020.01.01 135 -
劳动调解书有强制性的吗劳动调解书如果是仲裁庭或者人民法院依法制定的，且经双方当事人签收的，有强制力。当事人必须依法履行。但是如果双方未签收，在调解书送达前反悔的，则没有强制力。
2020.09.16 81 -
公司可以强制调岗位吗公司强制性调动工作岗位是违法的，调动工作岗位属于变更劳动合同的主要内容，需要用人单位和劳动者协商一致，如果未经劳动者同意，用人单位单方面调动工作岗位，原则上是无效的。
2020.05.27 325
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工作地点, 公司强制调动
根据《劳动合同法》第八条规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；”既然《劳动合同》已经规定工作地点
2022-05-10 15,340 -
公司强制调岗位合法吗
公司做法不合法。调整岗位需要征得你同意。你不能主动辞职。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你经济补偿金和加班工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资等，因为时效
2022-01-27 15,340 -
公司强制调动的工作地点
根据《劳动合同法》第八条规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；”既然《劳动合同》已经规定工作地点
2022-04-19 15,340 -
公司强制性调动工作岗位，我不可以向公司提出赔偿吗
如果强制性的调动工作岗位，你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2022-04-25 15,340
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01:20
女性强制猥亵男性犯罪吗大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。女性强制猥亵男性是算犯罪的，我国《刑法》当中虽然没有规定女性可以实施强奸罪的，但是我国《刑法》还是有关于女性强制猥亵罪的定罪量刑的规定，其中强制猥亵罪又可以细分为，强制猥亵、侮辱罪和猥亵儿童罪两种罪
1,184 2022.04.17 -
00:59
性侵和强奸的区别性侵和强奸的区别，具体如下： 1、概念不同：性侵一般指性侵害。强奸，又叫强制性交，是一种违背被害人的意愿，使用暴力、威胁或其他手段强行与被害人进行性交的强制性行为； 2、手段不同：强奸是用暴力以及胁迫等强硬的手段，并且还违背了女性的意愿，强
5,209 2022.05.11 -
01:13
强制性打新冠疫苗违法吗强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的，是自愿打的，但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定 医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心，为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。
7,724 2022.04.17
