苏州相城区职工休多少天
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正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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退休后领取的养老金由两部分组成。 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
在婚姻登记机关办理。登记离婚程序如下： 1、双方就财产分割、子女抚养等问题达成一致，并以书面形式写成离婚协议书。 2、双方亲自到婚姻登记机关申请登记。 3、经过30日的离婚冷静期没有撤回申请的，经婚姻登记机关查明为自愿离婚的，发给离婚证。
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苏州相城区企业拆迁赔偿标准实践中关于土地补偿费用存在的问题企业的经营场地一般是通过租赁得来。拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物，对空地或净地的补偿，拆迁法规并没有做出统一的规定。对集体土地上的建筑物拆迁也没用规定。房屋、建筑物补偿费用确定问题对于房屋、建筑物的
2020.03.06 123 -
苏州产假多少天一、江苏产假最新规定：符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天；难产或者剖腹产产假143天；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 二、根据中华人民共和国劳动法 (2009)第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假
2020.10.07 291 -
苏州婚假多少天一、2022苏州婚假多少天 江苏地区的婚假是13天。 婚假规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方
2022.11.07 2,498
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苏州市相城区职工产假休息多久
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-06-27 15,340 -
苏州市相城区产假多少天
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-06-24 15,340 -
苏州市相城区今天产假多少天
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-11-19 15,340 -
江苏省苏州市姑苏区女职工产假休息多少天
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2023-05-08 15,340
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,265 2022.04.17 -
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职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,775 2023.01.19 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,984 2022.05.11
