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签了劳动合同就算正式员工吗

2022-08-12 15:25

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2022-08-12回复

专业分析:

一般情况来说,与用人单位签订了劳动合同即为试用期员工,试用期后是正式员工,若无试用期,则签订后就可成为正式员工。另外,如果是劳务派遣公司安排的,则不是实际工作单位的正式员工,因为劳动合同是与劳务派遣公司签订的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

不是,签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系,并不代表就是正式员工,公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定,试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。

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