您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在家休养的工资因发多少

在家休养的工资因发多少

2022-10-28 10:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-10-28回复

专业分析:

发生工伤,根据伤情有规定的医疗期。在医疗期内,属于停工留薪期间,应当按工伤前工资标准支付工资。待工伤等级确定后,会有一次性伤残补助金及其他。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工应当办理停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

张神兵律师

广东律参律师事务所

原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

律师普法更多>>
  • 工伤在家休养工资怎么发
    工伤在家休养工资怎么发

    工伤在家休养享受停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    2020.01.03 252
  • 工伤在家休养补偿为多少
    工伤在家休养补偿为多少

    根据我国法律规定,有补偿,包括护理费、营养费等费用。

    2020.08.04 292
  • 员工因工伤发病在家休病假工资怎么算
    员工因工伤发病在家休病假工资怎么算

    企业员工因工伤在家休病假,工资应该按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算;如果之后员工申请停工留薪的,则按照员工的原工资福利待遇来进行计算。

    2020.03.01 166
专业问答更多>>
  • 因在家休养,在休养期工资是和补偿金一起发放的吗

    1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地

    2022-10-22 15,340
  • 在家休养的工资怎么发

    1.停工留薪期内(住院期间以及在家休养期间)都可以要求单位支付护理费,根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支

    2022-07-06 15,340
  • 因为有伤在家休养,每天应该给多少工资呢

    是工伤吗如是工伤可享受工伤待遇,工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴

    2022-10-24 15,340
  • 工伤在家休养到底有多少工资

    对于工伤在家休养工资怎么算,下面由我来为你解答: 1、医疗费:【29条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】3、交通费:【

    2022-08-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 退休工资谁发放 00:56
    退休工资谁发放

    退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额

    7,651 2022.05.11
  • 车祸在家休养怎么赔偿 01:03
    车祸在家休养怎么赔偿

    车祸在家休养,赔偿的规定如下: 1、如果有医院证明需要在家休养的,就有误工费赔偿。医院要开证明,写明休息期限,单位要开证明,证明该员工因交通事故未来上班,导致相应工资被扣发,因为误工费以实际发生的为准。证明误工费数额的证据方面,一个是收入状

    1,805 2022.05.18
  • 拖延发工资可以要求多少赔偿 00:48
    拖延发工资可以要求多少赔偿

    拖延发工资可以要求多少赔偿,根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加

    2,802 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?