职工刑事处罚后单位怎么做
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职工判刑单位处理办法：事业单位职工被拘役的，拘役期间是没有薪资的，释放后由原单位接受并安排工作的，可参照缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行；收到徒刑徒刑以上刑事处罚的，服刑期间也是没有薪资发放的，期满后，原单位如果接受并安排工作的则按照新员工的标准处理。
职工辞职后用人单位应当将职工个人档案转移单位。没有新单位转移给劳动部门下的公共就业服务机构或设区劳动保障所。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退的，所在单位应当在一个月内将其档案移交新的工作单位或其户籍所在地的街道劳动部门。劳动教育、劳动改革，原单位今后仍准备录用的，其档案由原单位保管。劳动合同当事人协商一致的，可解除劳动合同。
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辞职后单位不发工资的怎么处罚辞职后单位不发工资的处理： 1、首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实； 2、其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资； 3、第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金；
2022.07.12 465 -
职工判刑单位怎么处理职工判刑单位的处理是： 1.国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。 2.受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服
2020.08.29 257 -
判刑职工单位怎么处理1、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。 2、受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满
2020.10.26 357
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刑事处罚后单位怎么处罚
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定： 第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下
2022-08-16 15,340 -
刑事处罚以后单位怎么处罚
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。判处有期徒刑以上刑法的，开除。
2022-08-21 15,340 -
事业单位职工因免于刑事责任后,单位可处罚吗
可以的，这种情况单位可以对这名职工进行行政处罚，但是如果法院己经判决免于刑事处罚，单位一般都不会再进行处罚了
2022-10-09 15,340 -
事业单位免予职工刑事处罚的方法
现在这个事业单位工作人员免予刑事处罚的，具体来说是国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题（一）被取保候审和被监视居住的人员国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间
2022-08-06 15,340
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职工被判刑后单位怎么处理国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者
3,748 2022.04.17 -
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,550 2022.05.11 -
01:12
承包单位转包工程怎么处罚根据我国法律的规定，承包人经过发包人同意之后，把自己一部分工程分包给其他人的行为是可以的，但是，不能把自己承包的全部建设工程，都转包给其他人或者把自己承包的全部建设工程进行肢解以后，采用分包的方式，分别转包给其他人。 如果承包单位把自己承包
694 2022.05.11
