产前前两个月是否算产假
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经单位批准产假可以提前两个月。女职工按规定是在产前休假15天,一般不支持提前休息两个月,但因客观原因需要提前休息的可以与用人单位提出申请,根据不同情况区别对待。
产假可以提前两个月,根据《女职工劳动保护特别规定》,规定怀孕女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,具体休产假的时间法律没有限制,可以和用人单位协商提前两个月休。
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产假可以提前两个月吗?
产假是可以提前两个月的,《女职工劳动保护特别规定》,规定怀孕女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,具体休产假的时间法律没有限制,可以和用人单位协商提前两个月休。
2020.08.17 401 -
产假可以提前两个月休吗
女职工产假待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天,是不支持提前休息两个月的。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。
2020.11.03 571 -
产前一个月请假算病假吗
八个月的话可以请假了。 1.女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。 2.提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。 3.这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间
2020.03.29 347
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产前假两个月算吗?
1、不算。产前假法定是15天 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2022-11-08 15,340 -
产前假两个半月是不是算产假
1、不算。产前假法定是15天 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2022-06-12 15,340 -
产前假两个半月是不是算产假?
不算。产前假法定是15天
2022-07-19 15,340 -
产前两个半月算产假吗
产前两个半月不算产假,产前假在法定概念里只有15天。 根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀
2022-11-26 15,340
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01:08
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婚前财产并不属于夫妻共同财产。夫妻共同财产是指,夫妻双方在婚姻关系存续期间内得到的财产。而这里所说的婚姻关系存续期间就是指:双方登记结婚之后、解除婚姻关系之前的一段时间。而婚前财产是指,双方在登记结婚之前就已经获得的财产。换句话说,婚前财产
1,004 2022.04.17 -
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