重庆市失业保险条例第14条是怎么规定的?
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“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《侵权责任法》和《社会保险法》的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。综上所述，对于误工费与工伤假工资的区别是什么该问题来说需要从多角度出发进行解答。误工费与工伤假工资两者在索赔主体上有所差别，一个是事故当事人一个是用人单位。除此之外，二者的计算赔偿标准也有所差别。误工费需要与实际工资水平结合，工伤假工资一般来说与企业的赔偿政策制度相关。
工伤保险条例第19条规定是关于工伤事故的调查核实以及工伤认定举证责任问题的规定。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
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重庆市失业保险金怎么领取？1、原重庆失业保险金标准按照区域划分为805元/月和875元/月两个档次，此次调标将两档合并为一档，统一为1050元/月； 2、标准最高涨三成，与原标准比较，此次调整比原来增长30%或20%，每月增加245元或175元。
2020.07.06 268 -
工伤保险条例第十三条规定工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.03.16 485
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重庆市失业保险条例第13条是怎么规定的?
失业保险基金直接划入国库，然后由国库划入财政部门在国有商业银行开设的社会保障资金财政专户，实行收支两条线管理。按照国家有关规定存入银行或购买国债等的失业保险基金，分别按照城乡居民同期存款利率或国债利率
2022-09-12 15,340 -
重庆市失业保险条例第11条是怎样规定的?
单位及职工应当以货币形式按月全额缴纳失业保险费。职工个人应缴纳的费，由所在单位按月代为扣缴。失业保险经办机构应当建立失业保险缴费记录，记载单位及职工实际缴费情况。单位和职工有权查询缴费记录。
2022-09-12 15,340 -
重庆市失业保险条例第44条规定的是什么？
本条例所称失业人员，是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力，现用人单位依法终止、解除劳动关系而未就业的人员，已办理退休手续的人员除外。非因本人意愿中断就业的职工是指：依法宣告破产的单位，破产程序终结后，未
2022-09-11 15,340 -
重庆市失业保险条例第18条规定是什么?
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的;(二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(三)已按规定办理失业和求职登记
2022-09-12 15,340
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失业保险缴费比例失业保险缴费比例如下：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业
8,129 2022.05.11 -
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失业保险金领取条件是哪些失业保险金，指的是失业保险的经办部门根据相关法律的规定，支付给符合领取失业保险金条件的人员的基本生活费用，失业保险金通常是对失业人员在失业期间失去劳动报酬的一种临时性的补助，国家设置失业保险金目的，就是为了保障和满足失业人员的基本生活需求。
11,282 2022.04.15 -
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失业保险领取条件和标准失业保险领取条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受
43,455 2022.04.17
