工伤认定笔录程序主要是什么,有哪些规定
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工伤认定的条件: 1、工作时间:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所:构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。 3、工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。 4、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。 5、其他:特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。 工伤认定的程序有:申报、受理、调查;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
一、说明调查来意:(必问题) 1、我们是×××县(市、区)劳动和社会保障局工作人员(出 示执行公务的证件) ,今天受~~市劳动和社会保障局委托,就×××同志(或你单位) 已向赣州市劳动和社会保障局申请工伤认定一事, 向你调查取证,请你支持配合,实事求是地回答我们的提问,若有虚 假,应负法律责任。 二、了解用人单位基本情况: 2、你单位的全称是什么?单位法人代表(姓名)是谁?你单位 是何时何地登记注册的? 3、请你现在给我们提供一份你单位的企业法人营业执照复印 件? 4、请问你单位是否按照《工伤保险条例》的规定参加了工伤保 险?是否为×××同志办理了工伤保险?
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工伤认定必须要做笔录吗
工伤认定的工作做笔录这并不是一个必备的程序的,是否要做笔录这也完全取决于工作人员的具体安排。再说证人在作证的时候,本来也就不应该因为要做笔录所以就区别对待的,在任何情况下就把自己知道的实情如实的告诉工作人员就行了,就算不做笔录,那对自己所说
2020.06.08 717
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工伤认定的主要原则是什么, 工伤认定程序的进行步骤具体有哪些规定
工伤认定的主要原则之一:在工作时间、工工作地点,因工作原因受到的伤害可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
2022-02-23 15,340 -
工伤认定时限的规定主要包括哪些程序
《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定
2022-04-10 15,340 -
工伤认定标准是什么,工伤认定程序的规定有哪些,工伤的情形有哪些
我国工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-01-20 15,340 -
工伤认定笔录的先后顺序是如何的?先认定还是先去做笔录?
工伤先去劳动局录笔录,拿到工伤认定书,受伤后三个月,再去劳动局申请工伤伤残鉴定!如果拿到了工伤认定书,所有的医疗结束,那就可以做伤残鉴定了
2022-07-26 15,340
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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
2,249 2022.04.17 -
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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5
89 2022.12.15 -
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工伤认定的程序和步骤
工伤认定的程序和步骤,具体如下:1、申报认定材料;2、补正材料。申请人提供材料不完整的,劳动保障局当场或在15个工作日内,以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,印发补正材料通知书;3、受理或不予受理;4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,185 2022.04.17