因伤残导致的损失赔偿数额
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关于十级工伤事故的赔偿方案，通常包括以下几个方面： 1. 一次性伤残补助金，具体金额根据受伤职工的工资标准而定，通常在其工资的六个月至一年内支付。 2. 一次性医疗补助金，金额会受到当地相关法规以及受伤职工工资水平的影响。 3. 一次性就业补助金，同样需要参考当地相关法规以及受伤职工的工资水平来确定。 4. 还可能涉及医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补助费用、营养费用等，具体数额将根据实际发生情况计算。 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 七级至十级伤残可享受以下待遇： （一）一次性伤残补助金： 七级伤残：本人工资13个月； 八级伤残：本人工资11个月； 九级伤残：本人工资9个月； 十级伤残：本人工资7个月。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 七级至十级伤残享受以下待遇： （一）一次性伤残补助金： 七级伤残本人工资13个月； 八级伤残本人工资11个月； 九级伤残本人工资9个月； 十级伤残本人工资7个月。
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用人单位未参加或者参加工伤保险后中断缴费期间，职工发生工伤的，该工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照《条例》和《实施办法》规定的项目和标准支付。 用人单位按照规定足额补缴工伤保险费、滞纳金后，职工新发生的工伤医疗费用、工伤康复费用、安装和配置残疾辅助器具费用、住院伙食补助、到统筹地区以外就医的交通、食宿费用、一至四级的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金以及解除或终止劳动人事关系时发给的一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。 职工发生工伤时，用人单位依照《条例》和《实施办法》规定为其参加了工伤保险，但其后违反规定停缴或者欠缴工伤保险费的，停缴、欠缴期间发生的工伤医疗费用、工伤康复费用、安装和配置残疾辅助器具费用、住院伙食补助、到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，以及解除或终止劳动关系时发给的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付；伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金由工伤保险基金支付。
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