兼职发红包是违法的吗
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这属于非法行为，可能涉及到欺诈的罪名。针对红包资金沉淀所产生的潜在利益，由于巨大的收益归属并不明确，以社交平台红包为例，实际上，这不过是用户将其储蓄卡中的资金移转至社交平台支付环节背后的财付通账户中。在参与红包领取活动后，所得到的资金仍然保留在财付通平台内，因此，红包领取仅仅是资金账户的变动，并没有实际的资金转移过程。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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违法。公益性岗位是由政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务的岗位。经营性、赢利性或有财政来源的以及非公共服务性的岗位不能被确定为公益性岗位。
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老板同意辞职但是按照兼职发工资违法吗该行为属于违法行为，您可以提出申请启动劳动仲裁程序。根据相关法律法规的规定，员工离职之际，所在企业应当立即结算发放该员工所有应得的薪资。或者，针对那些一次性完成短期雇佣或某项特定工作任务的劳动者，雇主应依据相关协议或合同约定，待他们完成劳动
2024.05.06 16 -
老师让学生发红包违法吗倘若教师对其学生施加压力，强迫他们必须送出特定金额的礼品，这便有可能背离了无私奉献的教育本义，进而发展成了犯下犯罪行为的受贿行为，即指在职权范围内，通过刻意索取或是非法收取他人利益而为他人谋求某种方便的行为。 需要明确指出的是，受贿罪的主体
2024.05.03 16 -
工作群罚款发红包违法吗工作群罚款发红包违法。用人单位没有罚款权。用人单位规章制度对工作群发红包作出规定的，应当公示或者告知劳动者。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2020.04.10 27
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兼职扣钱违法吗
按法律上来说，单位是不能罚款的，因为他没有行政执法权。但是，单位把这说成是扣奖金，因为单位是可以扣发奖金的，虽然扣这么多钱不太合理，但却合法。所以，虽然单位比较蛮不讲理，不人性化管理，但作为个人来说，
2022-02-10 15,340 -
兼职出现代发工资的上班算违法吗
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以，不管其它，对于兼职拖欠工资算违法吗的情况，只要拖欠，都属于
2023-03-12 15,340 -
兼职收押金违法吗
求职者兼职收押金是违法的。依据我国相关法律规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉
2024-04-02 15,340 -
拖欠兼职的工资是违法行为吗
拖欠兼职的工资是违法行为 首先，非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。 其次，也有可能构成犯罪。拒不支付劳动报酬罪，是指以转
2023-02-02 15,340
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红包接龙违法吗?红包接龙是否违法需看是否带有营利性质。如果是朋友间的小额互发，不带营利性质的可视为赠与，但如果以营利为目的，就属于“拿有价值的东西做注码来赌输赢的游戏”，即属于赌博行为。如果群主纠集成员进行红包赌博，就涉嫌构成了开设赌场罪。开设赌场罪，是指
2,020 2023.01.04 -
00:56
拉人进微信群赚钱的兼职违法吗?拉人进微信群赚钱的兼职不一定违法。微信群的建立，正常都是可以的，合法的，当然，若里面有涉及违法的事情，或者散布非法言论，群主以及主要人员，都是会被拘留受到处罚的。如果是单纯的拉人建群，是个人行为，也不违反相关法律，如果涉嫌以盈利为版目的的诈
7,676 2022.05.11 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,799 2022.05.11
