收到的工伤待遇补偿不合理可以申请仲裁吗
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工伤待遇补偿不合理可以申请仲裁。当事人不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解，达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用人单位与劳动者之间因工伤医疗费等工伤待遇而产生的争议是能申请仲裁的。当事人可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁，提交仲裁申请书、申请书副本和依法收集的证据资料。
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工伤申请仲裁，工伤待遇怎么算可以。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020.06.15 246 -
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工伤待遇补不到差额可以申请补偿吗？
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2022-07-30 15,340 -
公务员工伤待遇申请仲裁可以吗
由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
2022-08-08 15,340 -
工伤保险待遇可以申请劳动仲裁吗
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2022-11-09 15,340 -
工伤保险待遇纠纷可以申请仲裁吗?
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2022-11-30 15,340
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00:56
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4,640 2022.04.17 -
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,742 2022.05.11 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,127 2022.09.09
