迟到早退算交通事故吗?
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工作迟到时间发生车祸的,只要不是自己对意外承受主要职责的,都能够认定为工伤。因为虽然迟到了,但是当事人仍然是在去工作的路中,是因履行职务或者业务的原由而发生意外,所以也构成工伤。
员工早退出车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。 通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。
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早退路上遇到交通事故算不算工伤不算工伤。上下班途中包括两个方面，合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理的上下班时间指职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班规定且在合理范围内。早退显然不符合这一要件，自然早退途中发生的车祸不算工伤。
2020.08.31 137 -
早退发生交通事故算工伤吗劳动者早退导致的事故，不能算作是工伤。劳动者在工作时间内擅自离岗行为，损害了用人单位的利益，如路上发生事故，不应被认定为工伤。工伤保险条例中规定，“上下班途中”仅包括正常工作时间的上下班途中，同时也包括了职工加班的上下班途中，早退的主观目的
2022.04.13 817 -
迟到早退工资怎么算对迟到早退工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是，如果是迟到早退几分钟，一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的，如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔
2020.11.12 345
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最新规定迟到早退发生交通事故算吗
劳动法没有规定工伤问题，工伤问题是《工伤保险条例》规定的。你的这个问题要根据实际情况进行分析，包括迟到时间、上下班线路及是否为非本人主要责任的交通事故。通常情况下，在上下班合理的时间内（包括迟到、早退
2022-10-08 15,340 -
违反最新规定迟到早退交通事故算吗?
劳动法没有规定工伤问题，工伤问题是《工伤保险条例》规定的。你的这个问题要根据实际情况进行分析，包括迟到时间、上下班线路及是否为非本人主要责任的交通事故。通常情况下，在上下班合理的时间内（包括迟到、早退
2022-10-18 15,340 -
影响交通事故迟到早退处理
劳动法没有规定工伤问题，工伤问题是《工伤保险条例》规定的。你的这个问题要根据实际情况进行分析，包括迟到时间、上下班线路及是否为非本人主要责任的交通事故。通常情况下，在上下班合理的时间内（包括迟到、早退
2022-10-11 15,340 -
交通法有规定迟到早退发生交通事故吗
劳动法没有规定工伤问题，工伤问题是《工伤保险条例》规定的。你的这个问题要根据实际情况进行分析，包括迟到时间、上下班线路及是否为非本人主要责任的交通事故。通常情况下，在上下班合理的时间内（包括迟到、早退
2022-10-11 15,340
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交通事故赔偿交通费怎么算交通事故赔偿交通费，按照患者实际必需的交通费用计算，凭发票支付。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医，或转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为准。交通费赔偿额的计算以实际发生为标准。如果交通费用的支出属于实际与受害人本人的就
2,446 2022.04.17 -
00:58
厂区内交通事故算工伤吗厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工
2,205 2022.04.15 -
00:44
交通事故一半责任算工伤吗若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三
2,205 2022.05.11
