有知道打击报复领导开除员工该怎么投诉的吗
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公司领导打击报复员工是违法的。领导打击报复员工，属于滥用职权的不当行为。依据我国相关法律的规定，打击报复劳动保障举报人、投诉人的，由劳动保障行政部门责令改正，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚，构成犯罪的追究刑事责任。
举报领导遭报复的，举报人可以向有关部门反映。对于打击报复行为经查属实的，政法部门可以根据情节轻重，区别性质，做出处理。举报人因受打击报复而使名誉、经济受损的，可以向法院起诉要求赔偿。打击报复者的行为已涉嫌构犯罪的，可以依法追究其刑事责任。
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公司领导打击报复员工是否违法公司领导打击报复员工是违法的。 领导打击报复员工，属于滥用职权的不当行为。依法律的规定，打击报复劳动保障举报人、投诉人的，由劳动保障行政部门责令改正，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚，构成犯罪的追究刑事责任。 用人单位
2022.09.27 1,881 -
投诉会被打击报复吗不会，从目前的法律法规看，相关保护举报人的规定并不少，在宪法、刑法、刑事诉讼法等法律中，都有相应的保护举报人条款。 投诉公安局办事不利可以直接拨打110进行投诉。110报警服务台可以对警察违法行使职权，不履行法定职责，不遵守各项执法、服务、
2020.03.29 1,050 -
领导干部滥用职权打击报复犯法吗领导干部滥用职权打击报复犯法。作为国家机关的领导，应该以身作则，认真履行自己的职责。领导干部如果有滥用职权行为的，属于知法犯法，情节严重的构成滥用职权罪，可以向有关部门进行投诉，构成犯罪的，有关部门应当进行立案侦查。滥用职权造成重大损失的，
2021.12.13 1,764
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打击报复证人领导犯法吗
你说的领导可能涉嫌打击报复证人罪。你是案件的证人，该领导对你调离岗位，是一种打击报复行为。 打击报复证人罪，是指对证人进行打击报复的行为。本罪的特征在罪状上已经反映出来，即第一，行为特征是“打击”，第
2022-01-28 15,340 -
打击报复证人领导犯罪吗
你说的领导可能涉嫌打击打击报复证人罪。你是案件的证人，该领导对你调离岗位，是一种打击报复行为。 打击报复证人罪，是指对证人进行打击报复的行为。本罪的特征在罪状上已经反映出来，即第一，行为特征是“打击”
2022-02-03 15,340 -
被判缓刑后领导还知道该员工有事吗
被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。同时，根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定，如果职工被判刑的
2022-07-26 15,340 -
开始打击报复证人罪，该怎么判刑
一般来说，打击报复证人罪判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。如打击报复证人，情节明显轻微，危害不大，一般不以犯罪论处，可给予批评教育，或给予相应的行政纪律处分。
2021-11-05 15,340
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打击报复会计、统计人员罪认定标准根据我国《刑法》的相关规定可以知道，打击报复会计、统计人员罪的认定标准主要包括下面几点： 第一，本罪的主体属于属于特殊主体，只有公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人才能构成本罪； 第二，犯罪嫌疑人对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行
921 2022.04.15 -
01:07
投诉工商局工作人员怎么投诉投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商
14,531 2022.05.11 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,369 2022.05.11
