订立协议一般应当符合哪些条件?
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订立收养协议一般应当符合以下要求: (1)收养协议的当事人即收养人、被收养人和送养人必须符合法律规定的条件。 (2)收养协议的内容必须符合法律规定。收养协议的主要条款应当包括:①收养人、被收养人、送养人的姓名、性别、出生日期、住址及相互关系;②收养的共同目的,共同送养人、共同收养人的意思表示,被收养人包括年满10周岁以上的未成年人被收养人的意思表示;③收养人不虐待、不遗弃被收养人和抚育被收养人成长的保证;④收养开始的时间;⑤双方同意写入的其他内容。收养人与被收养人不得在协议中约定有关收养的付款报酬、违约责任等内容。 (3)收养不满lO周岁的未成年人的,由收养人和送养人双方订立书面协议;收养10周岁以上未成年人的,应当征得被收养人同意,由收养人、送养人、被收养人三方共同订立书面协议。 (4)收养协议必须采用书面形式,双方各执一份,该协议自共同送养人、共同收养人和具有完全民事行为能力的被收养人在协议书上签字、盖章之日起生效。
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办理协议离婚的手续需符合下列条件: 1、双方已达成离婚协议; 2、双方结婚登记是在中国办理的; 3、双方均具有完全民事行为能力; 4、意思表示真实; 5、其他条件。
订立劳动合同的条件: 1、用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定。 2、遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。 在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。 在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。 3、劳动合同应具备法律规定的必备条款。
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协议离婚应符合哪些条件
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2021.01.28 105 -
设立公司应当符合哪些条件
设立公司必须满足以下条件: 1、有符合法定人数的出资人; 2、有符合法律关于注册资本实缴、最低限额规定的出资; 3、由发起人共同制定公司章程; 4、有公司名称、住所; 5、有符合要求的组织机构; 6、法律规定的其他条件。
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合伙协议一般应订立哪些条款
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协议离婚,应当符合哪些条件
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2021-12-25 15,340 -
合同的订立应符合哪些条件
合同订立应满足的条件有: 1、订约主体存在双方或多方当事人; 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的; 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致; 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。根据《中华人民
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订立劳动合同应当符合哪些条款
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中标人的投标应当符合哪些条件
中标人的投标应当符合以下条件: 对招标文件中规定的各项标准能够最大地满足。应按规定在招标文件中写清楚投标文件的评价标准,对投标文件评审的时候,评标委员会进行综合评价和比较,应当按照规定的评标标准。 对招标文件的实质性要求能够满足,并且评审过
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