现在学校要把他辞退了,同学他想问一下对于原民办教师被辞退有什么补偿的?

民办教师补助政策具体如下： 1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。 2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用： （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3、根据劳动合同法第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（即不能辞退）： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

为完善社会保障体系，2015年1月3日，国务院印发了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，文件规定，对包括公办学校教师在内的机关事业单位工作人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由单位和个人共同负担。机关事业单位养老保险制度改革后，民办学校与公办学校实行相同的基本制度模式和政策。近年来，国家不断改革和完善企业职工基本养老保险制度，督促包括民办学校在内的用人单位为职工足额缴纳养老保险费，并稳步提升企业退休人员基本养老金水平。随着企业和机关事业单位养老保险制度的不断改革和完善，公办学校教师和民办学校教师在退休待遇等方面的差距将逐渐缩小，为在民办学校与公办学校间形成能进能出、合理流动的用人机制提供有力支持。现在都是大家交社保啦，退休后同等级别的退休工资差别不大！