职工发生工伤的时候一般怎么处理
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发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
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职工发生工伤后怎么处理职工发生工伤后处理如下： 1、工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病。工伤职工或者其近亲属，工会组织应当自事故伤害发生之日起一年内确定为职业病。按照规定，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，并提交有关申请材
2022.04.15 171 -
职工发生工伤该怎么处理职工发生工伤应进行伤情鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤职工需要等伤情稳定后可以
2020.08.01 115 -
发生工伤第一时间怎么处理发生工伤事故后应该第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。用人单位准备好相关材料在规定的时间内向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会
2020.11.20 701
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工伤认定的时候错误发生工伤怎么处理
用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过人民法院判决、裁定，已经发生法律效力工伤认定结论，认为确有错误的，可以申请再审。但不停止判决、裁定的执行。 用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律
2022-11-24 15,340 -
发生工伤后一般要怎么处理
需要先进行工伤认定，在伤情稳定后，再进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日
2022-03-22 15,340 -
发生工伤事故的时候该怎么处理？
试用期工伤事故休假，用人单位应按《工伤保险条例》的规定，按受伤前的标准按月支付工资的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期
2022-10-10 15,340 -
职工发生工伤怎么处理
发生工伤事故这样处理： 1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员
2022-11-04 15,340
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发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，
19,462 2022.06.14 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,708 2022.05.11 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
755 2022.06.22
