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赔偿是否可以协商减少

2023-04-27 00:23

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2023-04-27回复

专业分析:

1、可以,法律上并不限制公司与员工协商约定经济补偿金。公司与与员工协商约定补偿金后,要根据实际情况确定是否被支持。公司与员工协商约定低于法定标准的经济补偿金,属于公司免除自己的法定责任、排除员工权利,原则上该协议应认定为无效。员工按约定领取经济补偿金后,才发现公司未按法定标准支付,可以及时请求公司支付足额的经济补偿金。 2、法律依据:《劳动合同法》第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

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