员工是不是经营权转让为永久被辞退
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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永久居住权是不可以转让的。 1、居住权是居住权人有权按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用以满足生活居住的需要的用益物权。 2、居住权具有人身专属性，不可以转让或者继承。 3、双方当事人设立居住权，当事人应当采用书面形式订立居住权合同。
商标转让是商标注册人将其注册商标赠送、售卖或转让他人所有和专用的行为。转让注册商标，要在转让后6个月以内由转让人和受让人共同向商标主管机关申请转让注册或评估作价。有的国家规定转让商标要连同企业一同转让。我国对商标连同企业一同转让未作规定，但规定了受让人应当保证使用转让商标的商品质量。商标也可以作为投资物作价入股。商标转让的话一般来说是属于永久性质的，也就是把自己的商标转让给他人了，到时候所有的处置权都是由对方的，如果自己不想把商标永久转让给其他人的话，可以授权给他人使用。商标转让需到商标局进行手续办理，其流程包括：申请→受理→审查→公告→核发转让证明。所需材料如下： 1、《转让商标/注册商标申请书》(需双方签字或盖章) 2、转让方与受让方签订的商标转让协议或合同 3、转让方和受让方的身份证明文件(是法人的应提供执照) 4、该注册商标证书 5、公证处的商标申明公证书(视商标局要求) 6、请代理公司操作的需提供经办人的身份原件和复印件 7、申请文件为外文的，还应提供经翻译机构签章确认的中文译本
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商标转让是永久转让吗？商标转让是永久转让。转让后，原权利人不再享有商标权。 根据《商标法》第四十二条第一款至第三款的规定，转让注册商标的，转让人和受让人应当签订转让协议，并共同向商标局提出申请。受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。 转让注册商标的，商标注册人
2020.08.13 116 -
商标转让就是永久转让吗商标持有人将商标转让后并不是永久进行了转让。商标的有效期是十年，转让商标只能在商标的有效期内转让，如果有效期满后受让人未及时续展或者续展未获得批准的，商标专用权就会终止。
2020.12.11 138 -
公司经营不善辞退员工是怎么赔偿公司经营不善辞退员工应向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付，工作半年或以上按照一年计算，月工资指合同解除前十二个月的平均月工资。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
2023.04.20 1,271
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土地经营权能永久转让吗
农村土地的使用权不是永久拥有的，只限于合同规定的期限内，并且耕地不可以超过法定的30年，林地不超过70年。因此。“与农村村委会达成协议得到一块地的使用权50年”，在法定的30年内的部分有效，超过部分因
2022-07-14 15,340 -
员工经营不好被公司辞退是赔偿工资吗
根据规定，经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
2022-08-24 15,340 -
商标转让是不是永久的
商标转让是商标注册人赠送、出售或者转让其注册商标的一种行为。转让注册商标，转让人和受让人应当在转让后6个月内共同向商标主管部门申请转让注册或者评估价格。一些国家规定商标转让应与企业一起转让。我国没有规
2021-11-20 15,340 -
永久转让土地承包经营权需要什么手续
承包土地转让合同没有久，最长期限不得超过农村土地承包合同剩余期限。合同样本请直接向乡(镇)人民政府农业行政主管部门索取。附：农村永久土地承包经营权流转管理办法第二十一条，承包方流转农村土地承包经营权，
2022-07-07 15,340
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辞退永久合同的员工怎么赔偿劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，辞退永久合同的员工赔偿标准为： 1、如果员工在工作过程中，因为自身的原因对公司造成重要影响，产生重大损害的，即使签订了无固定期限的劳动合同，用人单位也可以
1,971 2022.06.15 -
01:15
失信人员是永久的吗失信被执行人不是永久的，根据最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的相关规定，失信被执行人员只要符合以下情况之一的，人民法院应该在三个工作日内删除失信被执行人的信息。 1、失信被执行人已履行生效的法律文书所约定的义务或法院已执行完毕的；
5,659 2022.04.15 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
1,020 2022.06.22
