是否签定正式劳动合同即意味着成功转正？
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是的。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。
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公安正式批捕意味着什么被批准批捕意味着有证据证明被批捕人发生了犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚；被批捕的人正式进入了刑事诉讼程序并将追究其刑事责任;但对应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，如果患有严重疾病，或者可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的，可以采取取保候审
2020.03.29 286 -
什么意味着立法程序的正式启动提出法律草案意味着立法程序的正式启动。 我国法律的立法过程如下： 1、提出法律草案 全国人民代表大会主席团，全国人民代表大会常务委员会，国务院，中央军事委员会，最高人民法院，最高人民检察院，可以向全国人民代表大会提出属于全国人民代表大会立法
2022.12.21 20 -
去基层，直签合同，这就意味着公司就是正式工了吗？不一定，要看签订合同的对象。如果是与用人单位签订劳动合同，属于该用人单位直接用工，则是正式工。如果是与派遣公司签订的劳动合同，那么属于派遣工，与用人单位之间只是劳务关系，不属于该用人单位的正式工。无论是签订哪种合同，在确定劳动关系之前都必须
2020.04.17 205
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实习协议签了是否意味着必须转正？
在员工经过试用期后，用人单位有责任依据正式合同期限为该员工支付薪酬，无需额外办理转正程序。 用人单位应在员工入职后的一个月内与其签订书面劳动合同，且试用期应涵盖在劳动合同期限内。同时需明确，同一用人单
2024-12-03 15,340 -
正式入职是指签订劳动合同还是转正
入职签劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在入职时用人单位需要
2021-12-17 15,340 -
劳动合同签订后一个月才签正式合同是否是正式员工
若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循
2022-04-15 15,340 -
是否需要签署正式合同才能转正？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工的试用期届满后必须签订正规的劳动合同。从录用之日开始,用人单位就与劳动者之间建立了劳动雇佣关系。因此,双方都应签署正式的书面劳动合同。签署和变更此类劳动合同
2024-11-22 15,340
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01:06
合同是否签字即生效合同并非签了字，就立即产生法律效力的。 但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
1,050 2022.04.17 -
01:05
按期转正是什么意思按期转正是指约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。进公司后一个月内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，购买社会保险等，否则可以向劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务。根据相关法律规定可知，劳动合同期限三个月以上不满一年的
4,160 2022.04.17 -
01:08
签合同的正确流程签合同的正确流程如下：1、签合同首先要双方当事人，就合同的内容达成一致意见；2、签订合同时，应当对书面合同进行审核，确定与协商的内容一致；3、再次确定暂时没有要补充的合同条款；4、确定上述事项后，双方当事人可以签字盖章，合同经签字盖章对双方
7,258 2022.05.11
