出国工伤工资如何计算
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出国工伤工资计算应按所在国家有类似工伤保险的，按照所在国的工伤保险政策申请工伤保险待遇；所在国没有工伤保险的，按照国内的工伤保险政策申请工伤保险待遇。
职工因工作受到事故伤害或患有职业病，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前一年的平均月薪。高于统筹地区职工平均工资的300％；按平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60％的，按平均工资60%计算。已评定残疾等级，按月向工伤保险基金支付生活护理费为一年度月平均工资的50％、40％或30％。
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工伤工资如何计算工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，根据工伤保险条例规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.11.17 195 -
工伤工资如何计算一般情况下，劳动者由于工作受到了事故伤害，或者身患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，依然时候所在单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过12个月。伤情严重或情况特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延
2022.06.17 672 -
工伤的工资如何计算在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2020.07.20 176
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出国工伤如何计算工资
职工因工作事故受伤需要暂停工作接受医疗。停工期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位支付。工伤治疗的医疗费用符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金中支付。工伤职工住院期间，按单位出差食品补贴标准70％
2021-12-24 15,340 -
出国工伤工资要如何计算
出国工伤工资计算应按所在国家有类似工伤保险的，按照所在国的工伤保险政策申请工伤保险待遇；所在国没有工伤保险的，按照国内的工伤保险政策申请工伤保险待遇。
2022-05-23 15,340 -
工伤工资如何计算?
根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。 伤情
2021-08-19 15,340 -
工伤工资如何计算
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤
2022-03-17 15,340
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
3,992 2022.05.21 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,278 2022.04.17 -
01:17
如何计算交通事故误工费误工费是指发生交通事故后，遭受人身损害的受害人需要接受治疗来恢复健康，这就导致受害人无法正常参加工作或者从事日常的经营活动等等，因而造成经济收入的减少，这是要主由有责方按照标准对受害人减少的收入给予赔偿。误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收
1,467 2021.04.25
