保险公司赔偿完毕以后可以直接找肇事方来吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿： 1、死亡伤残赔偿限额为110000元; 2、医疗费用赔偿限额为10000元; 3、财产损失赔偿限额为2000元; 4、被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为101元。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。”
对内容有疑问，可立即反馈反馈
发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。
-
交通事故我方不签字保险公司可以直接赔偿吗交通事故你不签字，保险公司有权直接理赔给患者，因抢救受伤人员需要救助基金管理机构垫付抢救费用的，救助基金管理机构在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构垫付抢救费用。
2020.04.29 386 -
肇事逃逸保险公司可以赔偿吗肇事逃逸的情况下，保险公司是不能赔偿的。逃逸属于逃避责任，这种行为保险公司是不会赔付的。第三者责任险是由保险公司对因交通事故而受到损害的第三人承担赔偿责任，如果被保险人的逃逸行为导致第三人损失扩大，这就加重了保险公司的赔偿责任，对于这部分的
2021.01.17 159 -
肇事逃逸可以保险公司赔偿吗根据我国民法典的有关规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条：机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在
2021.02.28 120
-
工伤保险可以直接找公司赔偿吗
工伤没社保可以去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求用人单位承担工伤赔偿责任。有经济困难的可以去司法局申请法律援助。
2022-08-05 15,340 -
肇事方全责全保可以直接向保险公司索赔吗
已经界定了交通事故责任，又有保险公司参与，这不叫“私了”，是正常的交通事故处理程序。受害方可以与保险公司协商赔偿，但投保人也要在协议书上签字确认赔偿协议，才能得到保险公司的赔偿。“私了”，即不经过司法
2022-10-17 15,340 -
中无责方可以直接找全责方的保险公司理赔吗
无责方能否要求全责方保险公司直接赔付无责方损失，目前来说是不可行的，因为我国的【保险管理条例】有明确的规定，责任方和无责任方，需按照保险公司的程序进行赔偿，其他做法为无效行为，所以您的办法行不通，不过
2022-10-06 15,340 -
无责担保可以直接找全责方的保险公司理赔吗
无责方能否要求全责方保险公司直接赔付无责方损失，目前来说是不可行的，因为我国的【保险管理条例】有明确的规定，责任方和无责任方，需按照保险公司的程序进行赔偿，其他做法为无效行为，所以您的办法行不通，不过
2022-10-19 15,340
-
01:05
公司直接辞退员工怎么赔偿公司直接辞退员工，赔偿的规定如下： 1、在以下情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者提出离职的；单位无过失性辞退或经济性裁员，单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算
1,275 2022.06.01 -
00:59
身份证可以直接刷医保身份证不可以当医保卡刷，只有医保卡才能刷卡就医。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。根据相关法律规定，符合基本
11,008 2022.05.11 -
00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
4,364 2022.04.15
