十级要赔偿多少，月工资六千五左右
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（一）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费，标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定，住院期间。(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(四)康复治疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(五)辅助器具费，各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。(六)停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。(七)护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。（八）一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本，人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。（九）一次性工伤医疗补助金，职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为4个月；（十）一次性伤残就业补助金，职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为8个月。如满意请点击采纳并做出评价，山东盈广律师事务所冯伟律师。
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工伤10级工资6000赔30万合不合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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10级工伤赔偿多少钱左右工伤十级的赔偿标准：一次性伤残补助金7个月，一次性工伤医疗补助金1个月，一次性伤残就业补助金4个月，赔偿金额按照劳动者受工伤前的月平均工资进行计算；其中一次性伤残补助金7个月，一次性工伤医疗补助金1个月，由劳动者与用人单位解除劳动关系以后，
2020.12.04 476 -
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六个月左右得伤残赔偿根据伤情而定的。向人力资源和社会保障局申请工伤认定并提交相应材料。提供材料完整的人力资源和社会保障局应当受理，材料不完整的，一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，补正后，应当受理。人力资源和社会保障局受理后，除需要以司法机关或者有
2020.10.10 165
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十级伤残是多少？我月工资六千五左右
一次性上伤残补偿金是7个月的你本人的工资，一次性就业补助金是25000多的，一次性医疗补助金是25000多的，停工留薪是4个月的你本人的工资的等的
2022-10-22 15,340 -
工资四千五左右，能赔偿多少钱
职工构成工伤七级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能
2022-10-10 15,340 -
宁波市鉴定十级工伤，月工资五千左右，可以赔多少钱
一、如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做
2022-07-14 15,340 -
十级最多可以赔偿多少？平时工资在三千左右。
十级工伤的一次性伤残补助金为本人7个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的，还有其他相应的赔偿。具体事宜可否进行详谈，为您提供更好的解决方案。
2022-10-22 15,340
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00:57
十级工伤赔偿标准多少根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由
6,608 2022.04.15 -
01:07
十级工伤赔多少赔偿如下：一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停
5,228 2022.05.11 -
01:38
工伤十级赔多少一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工
1,405 2022.04.17
