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合同违约金的上限是怎么计算的

2023-02-08 14:31

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山西在线咨询顾问团

2023-02-08回复

专业分析:

1、劳动合同违约的违约金的上限是造成的损失30%。 2、以超出造成的损失30%为标准认定约定违约金过高的依据,即约定的违约金数额在超过实际造成的损失30%以内都视为合理不算过高。从而给司法实践认定约定违约金过高和当事人合理约定违约金数额提供了具体的标准,使其有章可循。

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