用工单位不给工资是直接找XX会还是请律师起诉
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工资问题根据用工的不同救济途径也不同,不是所有的工资都能够通过仲裁解决的,根据自己形成的用工选择具体的救济途径,以下是工资解决办法:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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去法院起诉只需要准备起诉状就可以了,法律法规中目前没有明确规定必须要请律师的要求,可以自己提交起诉状进行起诉,如果书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院将原告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。如果是一些属于法律上规定的法律援助范围内的案件,你也可以申请法律援助,有专门律师免费为你代理案件。
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起诉离婚是直接去法院还是找律师
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2021.02.20 210 -
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2021.01.30 207
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2022-07-01 15,340 -
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关于起诉离婚要找律师还是直接找法院,具体如果你有找律师的打算,那么建议在去法院诉讼前就找律师,这样诉状、证据的提交等都可以由律师代劳。
2022-07-03 15,340 -
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2022-01-19 15,340
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00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定。换句话说,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利
5,279 2022.04.17 -
01:00
单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动
1,276 2022.04.17 -
01:32
被对方起诉我们是不是也要请个律师被对方起诉是不是也要请个律师,根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单,自己也有比较强的诉讼能力,或者有律师资格证,可以不请律师,自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好,能够维护个人权益。辩护是指刑事犯
1,837 2022.04.18