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没有劳务合同算工伤吗
没有劳务合同,职工在工作期间受伤的也算工伤,但是享受工伤待遇的前提是双方存在劳动关系,职工应当证明双方之间存在事实上的劳动关系。职工本人可以先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以证明双方之间存在劳动关系,证明好双方确实存在劳动关系后,再申请进行
2022.04.13 1,260 -
劳务合同算工龄吗
劳务派遣合同不可以算工龄的。劳动合同是不能算工龄的。只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负担,比较高。
2020.12.17 496 -
劳务合同有工伤吗?
劳务合同中不叫“工伤”,属于雇员因履行职务受到伤害,适用人身损害赔偿中的有关法律规定。单位要承担全部的民事赔偿责任。 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗
2020.08.14 774
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劳务合同工摔伤算工伤吗
劳务合同工,因为工作原因摔伤也应当认定为工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,从事预备性或者收尾性工作,摔伤符合第十
2022-05-07 15,340 -
没有劳务合同工伤算不算
只要存在劳动关系,是遭受的职业伤害,未订立合同应当认定为工伤。 是否订立劳动合同与工伤认定无关,只要是存在劳动关系,遭受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的条件,无论是否订立合同,都应
2022-08-17 15,340 -
劳务合同算员工吗
1、无故解除劳动合同,应该给予劳动着经济补偿。但如果是劳动者违反公司规章制度,而该规章制度经过了合法程序制定且劳动者知道该规章制度的,解除劳动合同不需支付补偿金。 2、不需要,是合同自动到期,不属于解
2022-06-18 15,340 -
没有签劳动合同,务工受伤算工伤吗
没有签订劳动合同务工受伤后,只要能证明劳动关系的,就可以申请工伤认定,依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 (一
2022-04-03 15,340
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劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但
1,790 2022.05.11 -
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农民工劳务合同怎么写
劳务合同由提供劳务方和接受劳务方共同订立。劳务合同的主要内容是关于具体的提供的劳务内容,对于劳务的要求,对于劳务的标准等。主要包括了提供劳务的时间,工作的内容,工作需达到的标准。对于劳务者来说,最重要的,则是约定清楚劳务报酬。劳务报酬的标准
1,368 2022.04.17 -
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于,二者的主体不同,而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指,民事主体之间以劳动的形式,提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于,完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指
7,734 2022.04.15