想了解一下劳动仲裁可以申请几次
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一般情况下，劳动仲裁只开庭一次。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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想申请劳动仲裁但是超过一年了一般是无法提起的，因为你超过了一年的诉讼时效。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请
2024.07.02 11 -
可以依据劳动仲裁申请撤诉再次仲裁吗劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。 申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，
2020.11.27 26 -
我想问一下，公司乱扣工资可以申请劳动仲裁吗？如果老板乱扣工资，可以申请劳动仲裁，对于公司扣工资申请劳动仲裁才能解决，也可以依法向当地人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载
2024.05.24 16
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想了解一下可以申请仲裁的有关内容
如果你说的是一般的仲裁，当事人申请仲裁应当符合下列条件： （一）有仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求和事实、理由； （三）属于仲裁委员会的受理范围 如果你说的是劳动争议仲裁，应当符合下列条件： （一）
2022-08-20 15,340 -
请教一下劳动仲裁开庭几次
一般情况下，劳动仲裁只开庭一次。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁
2024-09-07 15,340 -
申请劳动仲裁需要几次
当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起
2022-08-14 15,340 -
想要了解一下申请仲裁可找人代为申请吗？
关于申请仲裁可找人代为申请吗的有关问题，1.是可以请人代领的，你这里的请人是指委托他人。你可以委托律师也可以委托你亲友代为行使的你权利。如果你委托的是公民，则需要你本人到仲裁庭提交授权委托书。如果你委
2024-09-03 15,340
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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,078 2022.09.09 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,601 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,499 2022.05.11
