客运驾驶人有违章可以解聘吗?
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如果属于严重违章的话,客运公司有权解除与你的劳动关系。 《劳动合同法》第39条第 (二)项规定, 劳动者严重违反用人单位规章制度的, 用人单位可以解除劳动合同。 如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重, 可视为严重违反运输企业的规章制度, 运输企业有权解除其劳动合同。
客运驾驶人严重违章可以解聘,驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重,就可以视为严重违反运输企业的规章制度,运输企业有权解除其劳动合同。
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客运驾驶人严重违章是否可以解聘
客运驾驶人严重违章可以解聘。法律规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,并且因为劳动者存在过错,此时解除劳动合同不用支付经济补偿金。
2020.08.21 103 -
驾驶人严重违章是否可以解聘
客运驾驶人严重违章可以解聘。法律规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,并且因为劳动者存在过错,此时解除劳动合同不用支付经济补偿金。
2020.01.02 109
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客运驾驶人严重违章可以解聘吗
如果属于严重违章的话,客运公司有权解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。
2022-05-30 15,340 -
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客运驾驶人严重违章可以解聘。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
2022-07-12 15,340 -
客运驾驶人严重违章能解聘
如果属于严重违章的话,客运公司有权解除与你的劳动关系。《》第39条第(二)项规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除。如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重,可视为严重违反运输企业的
2022-09-13 15,340 -
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如果是严重违规,旅客运输公司有权解除与严重违规员工的劳动关系。《劳动合同法》第三十九条(二)项规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如果驾驶员违反交通运输法律法规,情节严重
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13,070 2022.04.12 -
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