被鉴定为六级伤残需要赔偿多少钱
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六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍,丧失劳动就业机会,自身的行为能力被削弱,与工伤事故存在直接的因果关系,自然应该享受相关的津贴赔偿。
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伤残鉴定六级赔偿多少钱
被鉴定为六级伤残,应该赔偿下列费用:由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金(为16个月的职工本人工资)、医疗费、康复费等;由用人单位支付停工留薪期内的工资、难以安排工作时的伤残津贴(为职工本人工资的60%)等。
2020.04.01 149 -
工伤鉴定为六级后需要赔偿多少钱
工伤六级伤残的赔偿是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60
2020.06.13 106 -
工伤鉴定六级伤残赔偿多少钱
一次性伤残补助金:16个月的本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的60%。解除劳动关系:一次性伤残补助金:16个月的本人工资; 2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.01.19 245
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被鉴定为六级伤残该赔偿多少钱
工伤六级伤残赔偿标准为: 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金:16个月的本人工资; 2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排
2023-05-10 15,340 -
伤残鉴定六级需要赔偿多少钱
1、被鉴定为六级伤残的,可首先获得一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资。 2、如果与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补
2022-11-12 15,340 -
被鉴定为六级伤残应该赔偿多少钱
工伤六级伤残赔偿标准为: 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金:16个月的本人工资; 2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排
2022-11-11 15,340 -
被鉴定为六级伤残,应该赔偿多少钱
被鉴定为六级伤残,应该赔偿下列费用:由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金(为16个月的职工本人工资)、医疗费、康复费等;由用人单位支付停工留薪期内的工资、难以安排工作时的伤残津贴(为职工本人工资的6
2023-09-23 15,340
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01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
3,342 2022.04.17 -
01:09
车祸六级伤残能赔多少钱六级工伤能够索赔多少钱,需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少,受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响,一般工作地点平均工资越高
1,392 2022.04.17 -
00:57
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
8,572 2022.04.17