公司管制员工谈恋爱违法吗？
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婚恋自由是法律赋予公民的基本权利之一，不容任何组织及个人侵犯。员工手册、规章制度作为用人单位的内部管理文件，当然不能限制员工的婚恋自由。在此提醒用人单位，员工手册、规章制度是企业文化与企业战略的浓缩，同时也是员工的行为指南。但其中的内容不能侵犯员工的合法权利，更不能逾越法律的底线。对于劳动者来说，如果发现用人单位的规章制度、员工手册存在明显违法的规定，可以通过工会或者直接向用人单位反映并提出修改建议。
公司不允许员工谈恋爱是违法的行为。因为，自然人享有婚姻自主权。即公民有权自己做主决定其婚姻状况，具体是指是否恋爱、结婚等，其他任何组织和个人都不能强制干涉。
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公司强制不允许员工谈恋爱违法吗？
公司不允许员工谈恋爱是违法的行为。因为，自然人享有婚姻自主权。即公民有权自己做主决定其婚姻状况，具体是指是否恋爱、结婚等，其他任何组织和个人都不能强制干涉。 《民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有
2023-01-05 15,340 -
公司禁止员工谈恋爱违法吗
婚恋自由是法律赋予公民的基本权利之一，不容任何组织及个人侵犯。员工手册、规章制度作为用人单位的内部管理文件，当然不能限制员工的婚恋自由。在此提醒用人单位，员工手册、规章制度是企业文化与企业战略的浓缩，
2023-03-10 15,340 -
公司不允许员工谈恋爱违法吗
公司不允许员工谈恋爱是违法的行为。因为，自然人享有婚姻自主权。即公民有权自己做主决定其婚姻状况，具体是指是否恋爱、结婚等，其他任何组织和个人都不能强制干涉。 《民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有
2022-10-14 15,340 -
公司不允许员工谈恋爱违法吗？
公司不允许员工谈恋爱是违法的行为。因为，自然人享有婚姻自主权。即公民有权自己做主决定其婚姻状况，具体是指是否恋爱、结婚等，其他任何组织和个人都不能强制干涉。 《民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有
2022-11-15 15,340
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