公司的老板重组企业,企业重组员工原合同怎样执行?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
公司破产重组的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金,且在清偿债务时优先清偿。
-
-
企业重组流程是怎样的
流程:1、被兼并企业进行清产核资;2、兼并双方共同提出可行性报告,征求被兼并企业债权银行意见并征得主要债权人同意;3、召开职代会征求双方企业职工的意见;4、兼并双方达成兼并意向性协议;5、需企业所在地地方政府提供优惠政策的,应由地方政府提出
2022.04.16 1,264 -
企业重组员工该怎么赔偿
企业重组员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
2022.09.03 137
-
公司的老板重组企业,企业重组员工原合同如何执行?
要看重组的类型,被重组的公司如果仍存在,需要延续原合同。如果要变更合同条款需要和你谈,触及员工利益,需要补偿。 如果被重组的公司不存在了,那么在重组前就要和员工谈判的,给予不同形式的补偿,然后重新签订
2022-08-04 15,340 -
企业重组员工原合同怎么执行
延续以前的劳动合同,重新补一下变更条款就好了(附上一个补充协议)。变更的内容就是把工作内容、责任等等给加上,待遇变了的就写上。
2022-07-21 15,340 -
企业重组员工赔偿
如果企业因重组经济性裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于违法解除劳动合同的,则应当按经济补偿的标准支付双倍作为赔偿金。
2022-07-19 15,340 -
企业重组后原企业注销吗
变更工商信息,把重组以后的信息加上去。
2022-10-17 15,340
-
01:12
企业破产重组后债务怎么办企业破产重组后,债务按照顺序进行清偿。根据我国法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行
2,019 2022.04.15 -
01:10
企业债务重组的方式包括什么企业债务重组的方式总结之后大概有3种类型。 第一,债务人用自己所拥有的资产进行清偿债务的债务重组方式。债务人用于清偿债务的资产可以是现金资产、也可以是非现金资产,如:现金、存货、债券投资、股票投资、基金投资、固定资产以及无形资产都包含在内。
2,629 2022.04.17 -
01:02
企业债务重组的主要做法有哪些企业债务重组的主要做法有:1、以资产清偿债务。是指债务人转让其资产给债权人,以清偿债务的债务重组方式。通常用于偿债的资产主要有现金,存货,固定资产,无形资产,股权投资等;2、债务转化为资本。是指债务人将债务转为资本,同时债权人将债权转化为股
1,330 2022.04.15