一方伪造签字合同和一方骗取合同金额一样吗
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一方伪造签字合同不成立。因该合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。《中华人民共和国民法典》第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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他人伪造签字表明该合同并不是出于当事人的真实意思表示，该合同不成立。伪造签字的行为人没有代理权，但是经本人追认的，该合同对本人发生效力。需要看本人有没有追认。
一方伪造签字合同是否成立取决于双方是否达成协议。伪造签名的合同不属于达成协议。伪造合同属合同欺诈，造假一方用合同诉讼，另一方可请求鉴定合同签署属实性，确认造假，合同未成立，造假方涉嫌伪证承担刑事责任。
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合同一方签字另一方没签字1、只有一方当事人在合同书上签字或盖章，如果一方当事人履行了合同主要义务并且对方所接受，该合同成立，而不管接受方是否也履行了其相应的义务。 2、只有一方当事人在合同书上签字或盖章，如果一方当事人履行了合同主要义务但不被对方所接受，该合同不成
2021.02.11 528 -
一方伪造签字合同是否是成立的一方伪造签字合同不成立。合同的成立必须首先满足一个必要的条件，即双方必须达成协议。根据合同成立的禁止性规定和必须满足的条件，伪造签名确定的合同首先不符合成立的法律条件，因此不会产生法律效力。伪造合同属于合同欺诈。伪造合同的一方使用合同提起诉
2022.04.15 329 -
合同上面一方签字，另一方不签字，合同有效么？当事人采用合同书形式订立合同的，从双方当事人签字或盖章时合同成立。合同如果只有一方签字的话，通常情况下属于合同未成立，但在当事一方签字或盖章之前，另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对方认可的，则该合同成立。
2021.02.23 406
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一方伪造签字合同成立吗
一方伪造签字合同不成立。因该合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。《中华人民共和国民
2022-06-01 15,340 -
一方伪造签字合同有用吗
一方伪造签字合同不成立。因该合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。《中华人民共和国民
2022-06-03 15,340 -
夫妻一方伪造签字
首先，夫妻关系存续期间，一方举债的视为夫妻共同债务。但夫妻一方能够有证据证明债权人与债务人约定为个人债务的，另一方不用承担责任。所以即使是假冒你签字的，你还是要承担责任的。 其次，夫妻之间的财产约定不
2022-02-02 15,340 -
一房二卖合同一方签字定金退吗
虽然只有一方签字，但购房人实际已经支付了定金1万元，定金合同实际已经得到履行，有效的。 但这不代表定金不能退回。 在签订正式的商品房买卖合同之前，都是有办法退回定金的。 但这需要一定的法律技巧，一般开
2022-01-19 15,340
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聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,924 2022.04.15 -
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合同一方违约赔偿金额是怎么算的合同一方违约赔偿金额怎么算，主要有两种方式：一是看合同当事人在合同中约定的违约赔偿金标准。不违反法律规定的，按合同约定的方法计算；二是如果合同当事人没有约定，按照法律相关规定执行。例如，对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，可以要求违
1,353 2022.04.17 -
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劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,373 2022.05.11
