丈夫因病死亡，妻子有劳保，可以领怃恤金吗？
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可以，根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：一、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。二、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。三、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。四、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。
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根据国家规定，工伤死亡职工，其直系供养亲属，可以按月领取抚恤金，妻子年龄超过55周岁，并且没有收入，属于职工生前供养的，才能列为直系供养亲属，妻子的年龄不超过55周岁，不属于直系供养亲属，不能领取抚恤金。
丈夫因公死亡，妻子半年以后可以领到抚恤金1.丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金:按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,配偶每月 40，其他亲属每人每月 30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.3.一次性工亡补助金 （1）、标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十 （2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第 （一）项的丧葬补助金、第 （二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。不过，丈夫死亡，妻子按月领取供养亲属抚恤金的，达到法定退休年龄，办理退休之后，是依靠本身收入为生活来源的人员，失去供养条件，不能在继续领取供养亲属抚恤金。
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2022-03-12 15,340 -
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2022-10-20 15,340
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