劳动合同法第十三条是什么
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劳动合同法第十三条是关于固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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2020.05.10 842
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2022-04-17 15,340 -
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3,184 2022.04.15 -
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1,761 2022.04.17
