职工带薪年休假的规定是什么,法律的规定是什么

带薪年休假的规定是什么
关于带薪年假的规定如下，机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户职工只要连续工作一年以上的，就享受带薪的年休假。单位应该要保障职工享受年休假。在规定的年休假期间内，员工享有与正常工作期间相同的工资待遇。

2020.01.26 144
带薪年休假的规定是什么
关于带薪年假的规定如下，机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户职工只要连续工作一年以上的，就享受带薪的年休假。单位应该要保障职工享受年休假。在年休假期间，员工享有与正常工作期间相同的工资收入。根据《职工带薪年休假条例》第

2022.04.12 987
职工带薪年休假是怎么规定的
职工带薪年休假的规定是：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020.08.12 124

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职工带薪年休假的规定是什么？
企业职工带薪年休假新规定如下： 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年

2023-02-18 15,340
职工带薪年休假的规定是什么?
一、职工带薪年休假的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；单位根据生产、工作的

2023-03-13 15,340
职工带薪年休假条列的规定是什么
根据国务院的职工带薪年休假条列，关于休假天数的规定是：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2022-07-03 15,340
其他职工带薪年休假的规定是什么？
职工带薪年假规定：职工连续工作一年以上的，享受带薪年假；年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；国家法定休假日和休息日不计入年假；单位根据生产工作的具体情况安排年假；其他。

2021-12-20 15,340

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5,557 2022.04.15
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