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怎么向农民工讨要工资

2021-11-30 19:21

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2021-11-30回复

专业分析:

劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的,可以向人民法院提起劳动争议诉讼,要求人民法院按照司法程序处理纠纷,维护其合法权益。劳动争议当事人提起诉讼,必须具备法定诉讼条件。根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规,当事人提起劳动争议应当具备以下条件:(一)起诉人必须是劳动争议的一方,即用人单位或者劳动者。(2)必须有明确的被告。劳动争议一方向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方。(3)必须有具体的诉讼请求和事实依据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。当事人一方或者双方不能直接向人民法院提起劳动争议诉讼。只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁,不服仲裁裁决,才有权起诉。(五)必须在法律规定的期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。超过期限的,一般不予受理。具备上述条件的当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼,人民法院应当受理。当事人起诉的,应当向人民法院提交起诉状

法律依据:

《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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