在酒店上班解除合同是否有可能提前辞职？
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女员工在三期内，用人单位不能因此而解除与女员工的劳动合同。三期是指孕期、产期、哺乳期，单位不能采用裁员、无过错性辞退的方式来解除双方之间的劳动关系。
店铺租房合同能提前解除。双方可以通过协商，协商一致解除合同的，合同解除；合同出现法定可解除事由时，向法院请求解除合同，由法院判决解除合同；法律规定或当事人约定的其他情形。
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在酒店上班签了半年合同中途可以辞职提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动者有在用人单位无法定事实下单方解除权力，根据相关法律规定，劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同。
2020.10.06 292 -
酒店上班签了合同怎么辞职1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也
2020.04.06 192 -
店铺租房合同可否提前解除店铺租房合同可以提前解租。承租人与出租人协商一致的、租房合同到期的、不定期租赁的、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的、承租人经催告后仍逾期支付租金的、房屋具有瑕疵不能实现合同目的或危及承租人安全健康的、房屋损毁灭失的，双方可以提
2021.02.08 130
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店铺租房合同能否提前解除
1、有约定解除或者是法定的解除条件的话可以解除。可以约定解除，诉讼解除，有法定解除情形的有解除权的当事人可以单方行使解除权。 2、《民法典》 第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同
2022-05-13 15,340 -
辞职时提前一天上班可以解除劳动合同吗？
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办
2022-04-21 15,340 -
辞职后是否可以提前来解除劳动合同
1、辞职后是不可以提前拿解除劳动合同证明的，因为只有辞职一个月内可以拿到劳动合同解除证明和养老保险手册。 劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担
2022-10-14 15,340 -
在酒店上班，辞职有工资吗
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。 1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字
2022-07-07 15,340
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01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
3,123 2022.04.15 -
01:02
辞退是合同终止还是合同解除辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用
2,172 2022.05.11 -
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合同履行完毕是否能解除合同履行完毕后，已经履行完毕的合同终止，合同的权利和义务已经全部完成，不用再进行解除了。有下列情形之一的，合同的权利义务终止： 1、债务已经履行； 2、债务相互抵销； 3、债务人依法将标的物提存； 4、债权人免除债务； 5、债权债务同归于一
626 2022.11.21
