2021年底薪加班费是多少的详情
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根据相关法律，关于2000底薪加班费是多少如下2000元工资加班费计算方法及依据：根据劳社部发20083号精神，小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间，是需要另外支付法定工资标准的150%作为加班费给劳动者的；要是用人单位安排劳动者在休息日工作而又没有安排不休的，需要另外支付法定工资标准的200%作为加班费；而用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，需要按照不低于工资标准的300%支付劳动者工资。
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2018年底薪2130加班费多少钱一个小时按照平均每月正常上班小时计算，一个月平均小时为174小时。计算平时加班时间为2130÷174×1．5＝18．36元／小时。周末加班工资为2130÷174×2＝24．48元／小时。法定节假期加班工资为36．72元／小时。劳动法，是调整劳动关系
2020.06.09 164 -
底薪一千五倍请问加班费是多少底薪2000加班费1.5倍一个小时的薪酬如下：底薪÷没个月要上班的天数（法定天数22天)÷每天上班时间（法定每天8小时）×倍数=每小时的加班费工作日1小时加班费：2000/21.75/8×1.5；周末1小时加班费：2020/21.75/8×
2020.11.06 709
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2021年底薪周末加班多少钱，
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休
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2018年底薪加班费是多少
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2022-07-13 15,340 -
加班费底薪是多少
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带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,533 2021.02.26 -
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4,723 2022.04.17
