有限公司劳动仲裁可以将公司法人一并列入被告席吗？
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一人有限公司可以将法人，也就是法定代表人列为被告。根据我国公司法第六十三条的规定，如果一人有限责任公司的股东，不能证明公司的财产独立于股东自己的财产，应该对公司的债务承担连带责任。对此，在公司法人无法证明其财产独立于公司财产，应当承担连带责任，也可以将其作为被告。此外，对于一人公司的财产与法人是否混同，主要审查公司是否建立了独立规范的财务制度、财务支付是否明晰、是否经过外部审计等进行综合考量。为此，公司应尽可能聘请专业的会计人员，规范公司的财务制度，同时，法人还需要做到其个人或配偶的财产与公司财产相分离，即不要以法人个人或者配偶的银行账户收取公司的货款，公司的资金也不要随便转到法人股东个人或者其配偶名下的银行账户，以使公司拥有独立规范的财务制度、清晰明确的财务支出，以防债权人动辄启动公司人格否认制度，为公司债务买单。
债权人能将公司股东列为被告。但只有股东滥用其股东权利和法人的独立地位，损害债权人的权益，或者未履行出资义务的，债权人才可以请求将公司的股东列为被告。
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劳动仲裁可以告分公司吗劳动仲裁可以告分司，分公司有营业执照，可以对外从事民事活动。同时也可以在告分公司的同时，申请追加总公司为共同原告。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2020.08.09 276 -
债权人可以将公司股东列为被告吗债权人能将公司股东列为被告。但只有股东滥用其股东权利和法人的独立地位，损害债权人的权益，或者未履行出资义务的，债权人才可以请求将公司的股东列为被告。
2020.11.28 72 -
公司可以劳动仲裁吗公司可以申请劳动仲裁。中华人民共和国不仅保护劳动者，也保护公司的利益。公司与劳动者发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.01.11 201
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有限公司劳动仲裁可以将人一并列入被告席吗？
劳动仲裁是指员工和单位直接出现的劳动争议，那么公司法人本身就是属于被申请人。在劳动仲裁中只有申请方和被申请方，不能称为原告和被告。
2022-10-05 15,340 -
劳动仲裁可以将人员一并列入被告席吗
劳动仲裁是指员工和单位直接出现的劳动争议，那么公司法人本身就是属于被申请人。在劳动仲裁中只有申请方和被申请方，不能称为原告和被告。
2022-10-06 15,340 -
劳动仲裁可以告司法分公司吗
劳动仲裁能不能告分公司呢？如果分公司是依法设立的、具有相应的授权、并且领取了营业执照，那么就可以与劳动者签订劳动合同，也可以作为劳动仲裁的一方当事人。此时，劳动者在提起劳动仲裁的时候就能够告分公司。根
2022-07-03 15,340 -
劳动仲裁可以告公司吗
现在用人单位面临的主要风险，包括行政风险、合同风险以及用工风险。现在劳动者的维权意识明显提高，所以申请劳动仲裁的也越来越多，所以建议在处理第一个员工的问题上就要慎重，委托专业律师代理案件，减少或者免除
2022-01-31 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,260 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
3,058 2022.04.17 -
00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的
3,488 2023.01.04
