工厂受伤无合同住院要怎么做
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
厂里工伤住院,首先当事人尽快催促单位、向统筹地区的社保部门提出工伤认定申请。如果单位没有提出工伤认定申请,可以由当事人或是当事人家属劳故伤害发生之日起1年内,直接社保部门工伤认定申请。如果有伤残的,需要向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
-
小厂没签合同工伤怎么做工伤鉴定
小厂没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。
2020.10.28 128 -
工伤怎么没住院做工伤鉴定?
职工在工伤后没有住院,也是能做工伤鉴定的,并且在认定为工伤后,只要是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,就可以进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2020.01.07 138 -
无住院的职工能做工伤鉴定吗
是否构成伤残等级,与是否住院治疗没有必然联系。即,工伤职工经过治疗伤情相对稳定,存在伤残影响劳动能力的,均应进行伤残等级鉴定。 《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2020.06.02 144
-
无合同厂房建造工人受伤怎么赔偿
房主应无责,除非有证据证明房主直接与工人有事实劳动关系。而根据提问反映的情况判断,应为房主雇包工头包工包料,包工头再雇工人施工,故工人受伤追究房主的责任较为困难,事实劳动关系应为工人和包工头之间的用工
2022-10-07 15,340 -
无劳动合同,员工在厂里受伤怎么办
公司必须在一个月内申请工作认证。如果公司不申请的话,一年内可以申请工作认证,进行劳动力和障碍认证,根据认证水平享受工作待遇的公司没有加入工作保险的话,所有的费用都由公司承担括休假期间的工资和医疗费、看
2021-10-24 15,340 -
工伤厂里不同意住院怎么办
住院不需要厂方同意,该住院的应当住院;产生的费用,厂方不付的话,可自己先行垫付,然后通过法律途径追讨。而且,既然是工伤,单位如果交纳工伤保险的话,医疗费用是由保险公司承担;没有交纳工伤保险的话,则由公
2022-02-03 15,340 -
工地受伤人员,无住院怎么办
你的情况,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发,单位参加工伤保险的,所需费用工伤保险部门承担,没参
2022-05-10 15,340
-
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
3,983 2022.04.17 -
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2,719 2022.04.17 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单
1,786 2022.04.17